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更新日：2025年10月15日
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ひおき共創コンソーシアムについて
背景および目的
日置市の抱える人口減少という課題は、個人や企業などの課題とつながりあっていると考えられます。
⇒これらの課題を同時に解決するため、市内企業等の共同体（コンソーシアム）を作り、組織改革などを学びあうことで、「『ここでなら、働き続けたい』と思える働き方先進地」を目指します！
また、市役所も参加者としてコンソーシアムに参画し、組織改革を推進してまいります。
取組概要
取組に共感する市内の企業などが学び合う環境を作り、組織改革に取り組むため、
- 必要な知識の習得
- 企業間・企業内・地域との対話
- 組織改革の実践
- 学びを踏まえた振り返り
の4つの場を提供することを考えております。
取り組みの詳細（案）
現在検討している具体的な取り組み内容としては以下の通りです。
- 知識習得：研修会や、参加企業による自主的な分科会などを通じて、組織改革の方法等を学ぶ。
- 対話：「経営者と従業員」「市内企業の職員同士」「職員と中高生」といった対話の場を通じて、組織改革への気付きを得る。
- 実践：参加企業が組織改革等に実際に取り組み、その成果を発表・共有することで、参加企業の改革を後押しする。
- 振り返り：学んだ内容を各企業に持ち帰り、更なる改善につなげる戦略を考える。
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