日置市技能・労務職員の給与に関する規則

○日置市技能・労務職員の給与に関する規則

平成17年5月1日

規則第42号

(趣旨)

第1条　この規則は、日置市技能・労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年日置市条例第52号)の適用を受ける職員(以下「職員」という。)の給料表、職務の級の分類、級別定数、初任給等の基準、給与の支給等に関する事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　給料表は、別表第1のとおりとする。

(職務の級の分類)

第3条　職員の職務は、日置市職員の給与に関する条例(平成17年日置市条例第51号)第2条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例により、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、職務の級の基準となるべき級別職務分類表は、別表第2に定めるものとする。

(級別定数)

第4条　市長は、一般職員の例により、職務の級の定数を設定し、又は改定するものとする。

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第5条　級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

2　初任給基準表は、別表第4のとおりとする。

3　昇格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

4　前3項に定めるもののほか、職員の職務の級の決定、初任給、昇格、昇給等の基準については、一般職員の例による。ただし、一般職員の例により難いものについては、市長が別に定める。

(給与の支給等)

第6条　前条及び次項に定めるもののほか、職員の給与の支給等については、一般職員の例による。

2　一般職員の例により、期末手当及び勤勉手当の支給に対して加算を受ける職員及び加算割合は、別表第6の職員欄に掲げる職員及び加算割合欄に定める割合とする。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年5月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の日の前日までに、合併前の技能・労務職員の給与に関する規則(昭和38年東市来町規則第1号)、技能、労務職員の給与に関する規則(昭和46年伊集院町規則第6号)、技能、労務職員の給与に関する規則(昭和43年日吉町規則第3号)又は吹上町技能・労務職員の給与に関する規則(昭和42年吹上町規則第2号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)とする。

4　前項に規定するもののほか、日置市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年日置市条例第28号)による改正前の日置市職員の定年等に関する条例(平成17年日置市条例第38号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則(平成17年11月29日規則第199号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第28号)

(施行期日)

第1条　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

第2条　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2つの職務の級が掲げられているときは、市長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え)

第3条　切替日の前日において日置市技能・労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次条に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

第4条　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、一般職員の例による。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第5条　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

第6条　附則第2条から前条までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、日置市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年日置市条例第12号)による改正前の日置市職員の給与に関する条例(平成17年日置市条例第51号)及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(その他)

第7条　附則第2条から前条までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則別表第1

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
技能・労務職員給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2

技能・労務職員給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年12月28日規則第57号)

この規則は、平成20年1月1日から施行する。

附則(平成20年3月6日規則第8号)

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第29号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第44号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月30日規則第41号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当の額に関する日置市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年日置市条例第27号)附則第2項の規定の適用については、同項第1号の表は、次のとおり読み替えるものとする。


給料表	職務の級	号給
技能・労務職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで
	5級	1号給から32号給まで

附則(平成23年11月30日規則第49号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成26年4月1日規則第28号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月25日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成26年12月25日から施行する。

2　この規則による改正後の日置市技能・労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の日置市技能・労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(日置市技能・労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

4　日置市技能・労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年日置市規則第28号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則(平成27年3月4日規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(平成27年改正条例附則第3条の規定による給料に関する規則(平成27年日置市規則第9号)第2条に規定する職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、一般職員の例により、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、一般職員の例により、これらの規定に準じて、給料を支給する。

(日置市技能・労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

6　日置市技能・労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年日置市規則第28号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則(平成27年3月25日規則第26号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成27年12月28日規則第48号)

この規則は、平成28年1月1日から施行する。

附則(平成28年3月2日規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則中別表第1及び別表第5の改正規定は平成28年3月2日から、別表第2の改正規定は平成28年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の日置市技能・労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)別表第1及び別表第5の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の日置市技能・労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(日置市技能・労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年日置市規則第8号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成28年12月26日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の日置市技能・労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の日置市技能・労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成29年12月27日規則第32号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の日置市技能・労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の日置市技能・労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(日置市技能・労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年日置市規則第8号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成30年12月27日規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の日置市技能・労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の日置市技能・労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年12月27日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の日置市技能・労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年12月23日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の日置市技能・労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年4月1日規則第12号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(日置市技能・労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第8条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される日置市技能・労務職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される日置市技能・労務職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　日置市技能・労務職員の給与に関する規則第5条第1項から第3項までの規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月25日規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の日置市技能・労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年12月24日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の別表第1の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の別表第1の規定を適用する場合には、この規則による改正前の別表第1の規定に基づいて支給された給与は、この規則による改正後の別表第1の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第2条関係)

技能・労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		166,500	227,700	244,600	276,800	298,300
	2		167,700	228,500	245,400	277,800	300,100
	3		168,800	229,300	246,200	278,800	301,700
	4		169,900	230,100	246,900	279,700	303,300
	5		171,200	230,800	247,600	280,400	304,500
	6		172,400	231,600	248,700	281,100	305,500
	7		173,600	232,400	249,700	281,800	306,400
	8		174,800	233,200	250,700	282,500	307,200
	9		175,800	234,000	251,700	283,100	308,100
	10		177,000	234,700	252,900	283,700	309,500
	11		178,300	235,400	254,000	284,300	310,800
	12		179,500	236,100	255,000	284,900	312,000
	13		180,600	236,800	256,100	285,500	313,000
	14		181,800	237,400	257,100	286,100	314,200
	15		183,100	238,000	258,000	286,700	315,400
	16		184,400	238,600	258,500	287,200	316,500
	17		185,700	239,200	259,100	287,700	317,600
	18		187,400	239,800	259,500	288,200	318,700
	19		189,100	240,400	259,900	288,700	319,800
	20		190,800	240,900	260,400	289,100	320,900
	21		192,500	241,400	260,900	289,500	321,900
	22		194,200	241,900	261,400	289,900	323,000
	23		195,800	242,400	261,900	290,300	324,100
	24		197,400	242,900	262,500	290,700	325,200
	25		199,000	243,400	263,300	291,100	326,200
	26		200,500	243,900	263,900	291,500	327,300
	27		202,000	244,300	264,500	291,900	328,400
	28		203,500	244,800	265,300	292,300	329,400
	29		205,000	245,400	266,100	292,700	330,400
	30		206,500	245,900	266,800	293,100	331,400
	31		208,000	246,400	267,400	293,500	332,400
	32		209,500	246,800	268,200	293,900	333,400
	33		211,000	247,200	269,000	294,300	334,400
	34		212,400	247,700	269,700	294,800	335,300
	35		213,800	248,200	270,400	295,300	336,400
	36		215,200	248,600	271,100	295,800	337,400
	37		216,600	249,000	271,800	296,300	338,400
	38		217,700	249,500	272,500	296,800	339,400
	39		218,800	250,000	273,200	297,300	340,400
	40		219,900	250,400	273,900	297,800	341,300
	41		220,900	250,800	274,600	298,300	342,200
	42		221,800	251,300	275,300	299,000	343,100
	43		222,700	251,800	275,900	299,600	344,000
	44		223,600	252,200	276,500	300,300	344,900
	45		224,500	252,600	277,000	300,900	345,800
	46		225,300	253,000	277,500	301,500	346,800
	47		226,100	253,400	278,000	302,100	347,800
	48		226,900	253,800	278,500	302,600	348,700
	49		227,700	254,200	279,000	303,100	349,600
	50		228,400	254,600	279,500	303,700	350,500
	51		229,100	255,000	280,000	304,300	351,400
	52		229,800	255,400	280,400	304,900	352,200
	53		230,500	255,800	280,800	305,500	353,000
	54		231,100	256,200	281,300	306,200	353,800
	55		231,700	256,600	281,700	306,900	354,600
	56		232,300	257,000	282,200	307,600	355,300
	57		233,000	257,300	282,600	308,200	356,000
	58		233,500	257,700	283,100	308,900	356,800
	59		234,000	258,100	283,600	309,600	357,600
	60		234,500	258,400	284,100	310,200	358,200
	61		235,000	258,700	284,600	310,800	358,900
	62		235,400	259,100	285,200	311,500	359,500
	63		235,800	259,500	285,800	312,200	360,200
64		236,200	259,800	286,400	312,800	360,900
65		236,600	260,100	287,000	313,300	361,500
66		236,900	260,400	287,600	313,800	362,000
67		237,200	260,700	288,200	314,400	362,500
68		237,500	260,900	288,800	315,000	363,000
69		237,800	261,100	289,300	315,600	363,400
70		238,100	261,400	289,800	316,000
71		238,400	261,700	290,300	316,500
72		238,700	261,900	290,800	317,000
73		238,900	262,100	291,300	317,300
74		239,200	262,400	291,800	317,800
75		239,500	262,700	292,200	318,300
76		239,700	262,900	292,600	318,700
77		239,900	263,100	293,000	318,900
78		240,200	263,400	293,400	319,200
79		240,500	263,700	293,800	319,400
80		240,700	263,900	294,200	319,700
81		240,900	264,100	294,600	320,000
82		241,200	264,400	295,000	320,300
83		241,500	264,700	295,400	320,600
84		241,700	264,900	295,900	320,800
85		241,900	265,100	296,200	321,000
86		242,200	265,300	296,700	321,300
87		242,500	265,600	297,200	321,600
88		242,700	265,900	297,700	321,800
89		242,900	266,100	298,000	322,000
90		243,200	266,300	298,500	322,300
91		243,500	266,600	299,000	322,600
92		243,700	266,800	299,300	322,900
93		243,900	267,100	299,700	323,100
94		244,200	267,400	300,200	323,400
95		244,500	267,700	300,700	323,700
96		244,700	267,900	301,200	323,900
97		244,900	268,100	301,500	324,100
98		245,200	268,400	301,900	324,400
99		245,400	268,600	302,400	324,700
100		245,700	268,900	302,900	324,900
101		245,900	269,100	303,300	325,100
102		246,100	269,300	303,700
103		246,400	269,600	304,000
104		246,700	269,900	304,300
105		246,900	270,100	304,600
106		247,200	270,300	305,000
107		247,500	270,600	305,300
108		247,700	270,800	305,700
109		247,900	271,100	306,000
110		248,200	271,400	306,400
111		248,500	271,700	306,800
112		248,700	271,900	307,100
113		248,900	272,100	307,300
114		249,200	272,400	307,600
115		249,500	272,600	307,900
116		249,700	272,800	308,100
117		249,900	273,100	308,300
118		250,200	273,400	308,600
119		250,500	273,700	308,900
120		250,700	273,900	309,100
121		250,900	274,100	309,300
122			274,300	309,600
123			274,600	309,900
124			274,900	310,100
125			275,100	310,300
126			275,300	310,600
127			275,600	310,900
128			275,900	311,100
129			276,100	311,300
130			276,300	311,600
131			276,600	311,900
132			276,900	312,100
133			277,100	312,300
134			277,300
135			277,600
136			277,900
137			278,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			197,900	209,000	227,500	248,600	279,800

別表第2(第3条関係)


職務の級	職務
1級	1　学校主事(労務)の職務、学校司書(労務)の職務、清掃員の職務、労務作業員の職務、応接員の職務、調理員の職務、寮母の職務、介助員の職務、介護支援専門員の職務、工務員の職務及び司書補の職務(以下「労務職の職務」という。) 2　自動車運転手の職務、調理師の職務(以下「技能職の職務」という。)
2級	1　相当の経験を必要とする労務職の職務 2　相当の経験を必要とする技能職の職務
3級	1　高度の経験を必要とする労務職の職務 2　高度の経験を必要とする技能職の職務
4級	1　特に市長が必要と認める労務職の職務 2　特に市長が必要と認める技能職の職務
5級	1　特に市長が必要と認める高度の労務職の職務 2　特に市長が必要と認める高度の技能職の職務

別表第3(第5条関係)


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
技能職員	高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒	0	別に定める	別に定める	別に定める	別に定める

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　自動車運転手

イ　調理師等家政的業務に従事する者

(2)　労務職員　学校主事(労務)、労務作業員、応接員等の業務に従事する者

2　備考1第1号アに掲げる者でその者の有する学歴免許等の資格が日置市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年日置市規則第41号。以下「規則」という。)別表第3の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず「高校卒」の区分による。

3　備考1第1号アに掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、その免許等の資格を取得した時以後のものとする。

別表第4(第5条関係)


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級9号給
労務職員		1級1号給から1級29号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3備考1に定めるところによる。

2　別表第3備考2に規定する職員に対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については別表第3備考2の規定を、同表備考3に規定する職員に規則第15条第1項の規定を適用する場合におけるその者の経験年数は、同表備考3の規定を準用する。

3　職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員に対する規則第12条の規定の適用については、この表の初任給欄の号給の範囲内で他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(給仕その他これらに類似する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員	8年以上14年未満	1級33号給から1級45号給まで
労務職員	14年以上	1級49号給から1級57号給まで

注　この表の経験年数は、規則別表第3に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員(給仕その他これに類似する職員を除く。)のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員	9年以上18年未満	1級37号給から1級57号給まで
労務職員	18年以上	1級61号給から1級69号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、規則別表第3に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

5　別表第3備考1第1号アからウまでに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定されたものに対する規則第12条の規定の適用については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　備考5の規定の適用を受けた職員については、規則第14条の規定は適用しないものとし、これらの職員に規則第15条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第4号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第5(第5条関係)


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	17	1	9
27	1	18	1	10
28	1	18	1	10
29	1	19	1	11
30	1	19	2	11
31	1	20	3	12
32	1	20	4	12
33	1	21	5	13
34	1	22	6	14
35	1	23	7	15
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	33	18	21
47	11	34	19	22
48	12	34	20	22
49	13	35	21	23
50	14	35	22	23
51	15	36	23	24
52	16	36	24	24
53	17	37	25	25
54	18	38	26	25
55	19	39	27	26
56	20	40	28	26
57	21	41	29	27
58	22	42	30	27
59	23	43	31	28
60	24	44	32	28
61	25	45	33	29
62	26	46	34	29
63	27	47	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	49	38	31
67	31	50	39	32
68	32	50	40	32
69	33	51	41	33
70	34	51	42	33
71	35	52	43	33
72	36	52	44	33
73	37	53	45	34
74	38	53	46	34
75	39	53	47	34
76	40	54	48	34
77	41	54	49	35
78	42	54	50	35
79	43	55	51	35
80	44	55	52	35
81	45	55	53	36
82	45	56	54	36
83	45	56	55	36
84	46	56	56	36
85	46	57	57	36
86	46	57	58	36
87	47	57	59	37
88	47	58	60	37
89	47	58	61	37
90	48	58	61	37
91	48	59	62	37
92	48	59	62	37
93	49	59	63	38
94	49	60	63	38
95	49	60	64	38
96	50	60	64	38
97	50	61	65	38
98	50	61	65	38
99	51	61	66	39
100	51	62	66	39
101	51	62	67	39
102	52	62	67
103	52	63	68
104	52	63	68
105	52	63	69
106	52	64	70
107	53	64	71
108	53	64	72
109	53	65	73
110	53	65	73
111	53	65	74
112	54	65	74
113	54	66	75
114	54	66	75
115	54	66	76
116	54	66	76
117	55	67	76
118	55	67	76
119	55	67	76
120	55	67	76
121	55	67	76
122		67	76
123		67	76
124		67	76
125		67	76
126		67	76
127		67	76
128		67	76
129		67	76
130		67	76
131		67	76
132		67	76
133		67	76
134		67
135		67
136		67
137		67

備考　この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第6(第6条関係)


給料表	職員	加算割合
技能・労務職給料表	職務の級5級の職員	100分の10
技能・労務職給料表	職務の級3級で17号給以上の職員及び職務の級4級の職員	100分の5

◆	平成17年5月1日	規則第42号
◇	平成17年11月29日	規則第199号
◇	平成18年3月31日	規則第28号
◇	平成19年12月28日	規則第57号
◇	平成20年3月6日	規則第8号
◇	平成21年11月30日	規則第29号
◇	平成22年11月30日	規則第44号
◇	平成23年11月30日	規則第41号
◇	平成23年11月30日	規則第49号
◇	平成26年4月1日	規則第28号
◇	平成26年12月25日	規則第39号
◇	平成27年3月4日	規則第8号
◇	平成27年3月25日	規則第26号
◇	平成27年12月28日	規則第48号
◇	平成28年3月2日	規則第3号
◇	平成28年12月26日	規則第42号
◇	平成29年12月27日	規則第32号
◇	平成30年12月27日	規則第40号
◇	令和元年12月27日	規則第16号
◇	令和4年12月23日	規則第35号
◇	令和5年4月1日	規則第12号
◇	令和5年12月25日	規則第25号
◇	令和6年12月24日	規則第16号